Świadczenie przedemerytalne bez względu na rodzaj pracodawcy

Świadczenie przedemerytalne ma na celu zapewnienie środków utrzymania dla osób, które straciły pracę, a nie spełniają jeszcze warunków koniecznych do uzyskania emerytury. Może ono stanowić pomost między okresem zatrudnienia a pobieraniem emerytury. Warunki nabycia tego świadczenia określają szczegółowo przepisy ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Przewidują one różne możliwości nabycia prawa do tego świadczenia w zależności od wieku uprawnionego, okresu uprawniającego do emerytury, zatrudnienia w danym zakładzie pracy albo pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy oraz okresu opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Prawo do tego świadczenia przysługuje także osobie, która: