Rodzic, który decyduje się na przerwę w prowadzeniu firmy, może nie mieć przerwy w stażu emerytalnym. Jeśli spełni określone warunki, to budżet państwa sfinansuje za niego składki.
Dariusz Kwiatkowski, radca prawny, Kwiatkowski & Wspólnicy
Zawieszenie działalności może okazać się jedynym sposobem na uratowanie firmy przed zamknięciem. Rozważając taką możliwość, warto pamiętać, że zawieszenie działalności i podjęcie w tym czasie osobistej opieki nad dzieckiem pozwoli na zachowanie ubezpieczenia społecznego i zaliczenia tego okresu do okresów emerytalno-rentowych. O czym trzeba pamiętać?
Brak pracowników
Problematyka zawieszenia działalności gospodarczej została uregulowana w art. 22‒25 prawa przedsiębiorców. Zgodnie z art. 22 ust. 1 zawiesić wykonywanie działalności może przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników. Tym samym z tego rozwiązania najczęściej korzystają samozatrudnieni zgłoszeni do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, choć z formalnego punktu widzenia nie ma przeszkód, aby zawiesili działalność gospodarczą przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników, którzy funkcjonują na podstawie wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego. Warto przy tym pamiętać, że zawieszenie wykonywania działalności w ramach spółki cywilnej jest możliwe tylko wówczas, gdy na ten krok zdecydują się wszyscy wspólnicy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.