Sąd przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury musi dotrzeć do przepisów branżowych, które obowiązywały o okresie zatrudnienia pracownika. Tak orzekł Sąd Najwyższy.
W 2012 roku zainteresowany wystąpił do ZUS o przyznanie wcześniejszej emerytury z racji spełnienia wszystkich wymogów ustawowych dotyczących wymaganego wieku i stażu. Dostarczył dokumenty potwierdzające wykonywanie obowiązków w szczególnych warunkach przez okres co najmniej 15 lat. Dowodził, że w okresie od 3 września 1976 r. do 26 listopada 1986 r. pracował w pełnym wymiarze czasu pracy jako kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony. Tym samym wykonywał prace wymienioną w załączniku A dział VIII pkt 2 do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze ( Dz.U. z 1983 r. nr 8, poz. 43 ze zm.).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.