1 stycznia 2024 r. weszła w życie ustawa z 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz.U. poz. 1429), która wprowadziła także zmiany w kilku innych aktach prawnych. Dotyczy to również ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 390; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 1429; dalej: ustawa), w której przede wszystkim zmieniono zasady przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego dla opiekunów, w tym zniesiono zakaz podejmowania pracy zarobkowej podczas pobierania tego świadczenia.
Wsparcie dla rodzin na nowych zasadach
Zakaz ten zniesiono jedynie wobec tych osób, które nabędą prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na nowych zasadach, zgodnie ze znowelizowaną ustawą. Ci, którzy świadczenie to nabyli przed 1 stycznia 2024 r., nadal nie mogą pracować, bo świadczenie utracą. Mogą jednak sami z niego zrezygnować i nabyć je na nowych zasadach. Nowe przepisy pozwalają jednak na nabycie świadczenia pielęgnacyjnego, jeśli wnioskodawca opiekuje się niepełnoletnią osobą niepełnosprawną. Opiekun dorosłego niepełnosprawnego prawa do świadczenia pielęgnacyjnego nie ma, ale osoba niepełnosprawna może ubiegać się o świadczenie wspierające – nowy rodzaj świadczenia, który jednak nie jest zaliczany do katalogu świadczeń rodzinnych.
system świadczeń rodzinnych
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.