Firmy zyskają zachęty do zatrudniania rodziców

9 grudnia 2008

ZMIANA PRAWA - Urlop macierzyński wydłuży się nawet do 45 tygodni. Firmy przyjmujące do pracy rodziców zyskają czasowe prawo do nieopłacenaia za nich składek do Funduszu Pracy i Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Na podpis prezydenta czeka już tzw. ustawa rodzinna. Ma ona zachęcić Polaków do posiadania dzieci oraz ułatwić godzenie życia zawodowego i rodzinnego. Wejdzie w życie 1 stycznia 2009 r. Od tej daty wydłużą się urlopy macierzyńskie. Ich wymiar ma zależeć od liczby urodzonych dzieci przy jednym porodzie. Jeśli matka urodzi jedno dziecko, skorzysta z 20 tygodni urlopu obowiązkowego oraz sześciu tygodni urlopu fakultatywnego (ten będzie wprowadzany stopniowo od 2010 roku). Przy urodzeniu dwojga dzieci będzie przysługiwać odpowiednio 31 tygodni urlopu obowiązkowego i 8 fakultatywnego. Najdłuższy urlop będzie przysługiwać osobom, które urodzą pięcioro lub więcej dzieci. Otrzymają 37 i 8 tygodni urlopu.

Pozostało 42% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: GP
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.