Ze sprawozdania o wykorzystaniu sztucznej inteligencji do zarządzania pracownikami, które dziś polski europoseł przedstawi w Parlamencie Europejskim, wynika, że w 25 proc. miejsc pracy to algorytmy i AI decydują o istotnych sprawach dotyczących pracowników. Parlamentarzyści rozstrzygną, czy potrzebne jest wdrożenie dyrektywy, która określi zasady w tym zakresie.
Dziś w Komisji Zatrudnienia Parlamentu Europejskiego europoseł Andrzej Buła zaprezentuje sprawozdanie, które może wyznaczyć nowy kierunek dla europejskiego rynku pracy. W dokumencie, który powstał na zamówienie Komisji ds. Zatrudnienia i Spraw Socjalnych, podkreślono, że obecnie ponad jedna czwarta europejskich firm używa różnych form algorytmicznego zarządzania, a ten odsetek w ciągu najbliższych 10 lat wzrośnie od 3 do 6 pkt proc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.