Sprawozdania w zakresie zrównoważonego rozwoju powinny obejmować także kwestie dotyczące pracowników. A to oznacza, że firmy nie mogą czekać na implementację dyrektywy o przejrzystości płac, tylko już teraz mają obowiązek wdrożyć odpowiednie rozwiązania
Powszechnie raportowanie w zakresie ESG (ang. environmental – środowiskowy, social – społeczny, corporate governance – ład korporacyjny) kojarzy się najczęściej z kwestiami środowiskowymi. Tymczasem równie ważny jest obszar społeczny (S), który okazuje się niezwykle rozbudowany. A dane ujawnione w raportach są interesujące nie tylko dla (potencjalnych) inwestorów czy np. udziałowców bądź akcjonariuszy, lecz przede wszystkim dla pracowników.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.