Rodzice, którzy obniżą swój wymiar czasu pracy z tytułu opieki nad dzieckiem, przez rok będą chronieni przed zwolnieniem.
Urlopy macierzyńskie będą się składać z części obowiązkowej oraz fakultatywnej. Między innymi taki przepis znalazł się w ustawie o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, którą przyjął Sejm. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2009 r., ale niektóre uprawnienia rodzicielskie będą wprowadzane stopniowo aż do 2014 roku.
Posłowie odrzucili poprawkę klubu PiS, która przewidywała wydłużenie obowiązkowego urlopu macierzyńskiego do 26 tygodni. Od stycznia 2009 r. w zależności od liczby urodzonych dzieci przy porodzie będzie on zatem wynosił od 20 do 37 tygodni. Od 2010 r. rodzice dziecka otrzymają możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jego wymiar będzie zwiększał się stopniowo aż do 2014 roku, kiedy wyniesie sześć lub osiem tygodni.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.