Opiekunowie osób starszych są zatrudniani w oparciu o różne przepisy. Ich wynagrodzenia zależą od tego, pod jakie przepisy podlegają.

Kwestia wynagrodzeń opiekunów osób starszych była przedmiotem interpelacji poselskiej. Zagadnienia te wyjaśnił Sebastian Gajewski, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Opiekun osoby starszej - pracownik samorządowy

Opiekunowie osób starszych zatrudniani w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej mogą być pracownikami samorządowymi. Jeśli tak jest, ich wynagrodzenie regulują przepisy ustawy o pracownikach samorządowych oraz wydane do niej rozporządzenie Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Rozporządzenie to określa warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach. Minimalne wynagrodzenie zależy więc od wynagrodzenia zasadniczego i kategorii zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Ważne

Starszy opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej i starszy opiekun osoby starszej mają przypisany XII poziom zaszeregowania. Z rozporządzenia wydanego w 2024 roku wynika, że minimalny poziom wynagrodzenia wynosi dla nich 4700 zł brutto.

W 2025 roku pracownicy samorządowi mają otrzymać podwyżki w wysokości prognozowanej inflacji, czyli 4,1 proc. Oznaczałoby to, że opiekunowie osób starszych będą zarabiać 4892 zł brutto.

Jak podkreśla Sebastian Gajewski są to stawki minimalne. Instrumentem prawnym umożliwiającym kształtowanie przez pracodawców wynagrodzeń pracowników samorządowych jest również regulamin wynagradzania. Pracodawca może określić w nim szczegółowe warunki wynagradzania, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a także:

  • warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania premii i nagród innych niż nagroda jubileuszowa;
  • warunki i sposób przyznawania dodatków: funkcyjnego i specjalnego (przyznawanego z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań) oraz innych dodatków.

Opiekun osoby starszej - pracownik niesamorządowy

Z kolei jeśli opiekunowie osób starszych zatrudnieni w podmiotach realizujących zadania pomocy społecznej na zlecenie samorządu nie są pracownikami samorządowymi, to ich wynagrodzenie zależy od zapisów w umowie zawartej między pracownikiem a pracodawcą.

Obowiązuje ich stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązująca w danym roku.

Ważne

Od 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. Od 1 stycznia 2025 roku wzrośnie do 4626 zł brutto.

Opiekun osoby starszej w sektorze prywatnym

Istnieje również grupa pracowników świadczących opiekę osobom starszym w sektorze prywatnym.

"Zagadnienia dotyczące prywatnego rynku usług i sposobu jego funkcjonowania, z uwagi na brak możliwości regulacji tego typu działalności w przepisach ustawy o pomocy społecznej, pozostają poza właściwością resortu" - pisze w odpowiedzi na interpelację, Sebastian Gajewski

Dodatek 1000 zł

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracował ustawę o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy ustawy umożliwiają wprowadzenie programu mającego na celu przyznanie dodatków motywacyjnych oraz kosztów składek od tych dodatków, pracownikom zatrudnionym w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie.

Ważne

Kwota odpowiadająca jednemu etatowi każdego pracownika objętego programem to 1000 zł brutto dostępne od 1 lipca 2024 roku.

- pisze Gajewski