Firma usprawiedliwia opóźnienia chorobą pracownika? Nie ma do tego prawa

Firma usprawiedliwia opóźnienia chorobą pracownika? Nie ma do tego prawa
Firma usprawiedliwia opóźnienia chorobą pracownika? Nie ma do tego prawashutterstock
2 listopada 2023

Zdaniem UODO chęć utrzymania dobrych relacji biznesowych nie uzasadnia ujawniania danych dotyczących zdrowia podwładnego. Tymczasem sporo firm usprawiedliwia w ten sposób opóźnienia w wykonaniu kontraktów. 

„Utrzymanie dobrych relacji z kontrahentem to nie powód, który usprawiedliwia administratora, jeśli ten posłuży się danymi, do których nie jest uprawniony. Tym bardziej gdy w grę wchodzi przekazywanie informacji o powodach nieobecności tego pracownika związanych ze stanem zdrowia”. Takich wskazówek udziela Urząd Ochrony Danych Osobowych w ostatnim biuletynie dla inspektorów ochrony danych. Podobne stanowisko zajął również prezes UODO w jednej z wydanych niedawno decyzji.

Pozostało 94% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.