Zdaniem UODO chęć utrzymania dobrych relacji biznesowych nie uzasadnia ujawniania danych dotyczących zdrowia podwładnego. Tymczasem sporo firm usprawiedliwia w ten sposób opóźnienia w wykonaniu kontraktów.
„Utrzymanie dobrych relacji z kontrahentem to nie powód, który usprawiedliwia administratora, jeśli ten posłuży się danymi, do których nie jest uprawniony. Tym bardziej gdy w grę wchodzi przekazywanie informacji o powodach nieobecności tego pracownika związanych ze stanem zdrowia”. Takich wskazówek udziela Urząd Ochrony Danych Osobowych w ostatnim biuletynie dla inspektorów ochrony danych. Podobne stanowisko zajął również prezes UODO w jednej z wydanych niedawno decyzji.
Może to mieć duże znaczenie dla wielu pracodawców i pracowników. Sytuacje, gdy kontrahentom przekazywane są informacje o nieobecności pracownika w pracy, mogą się zdarzać w praktyce. Zwłaszcza że w wielu przypadkach umowy biznesowe wprost wskazują, który pracownik jest odpowiedzialny za realizację danego kontraktu.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.