Zasiłek dla osób tymczasowo niezdolnych przysługuje w Hiszpanii wszystkim pracownikom, gdy uraz lub choroba są związane z wykonywaną pracą. Pracownik powinien też być ubezpieczony przez odpowiednio długi okres przed zaistnieniem tymczasowej niezdolności do pracy.
Świadczenie jest przyznawane w przypadku choroby powszechnej lub związanej z wykonywaną pracą lub wypadku (niezależnie od tego czy zaistniał on podczas wykonywanej pracy) na okres niezdolności pracownika do pracy i świadczenia mu opieki zdrowotnej wynikającej z ubezpieczenia społecznego. Świadczenie wypłacane jest również w czasie, gdy pracownik jest na obserwacji związanej z podejrzeniem choroby zawodowej.
Dla kogo zasiłek
Beneficjentem świadczenia może być osoba ubezpieczona w czasie trwania niezdolności do wykonywanej pracy. Jeśli ta niezdolność wynika z urazu lub choroby mającej związek z wykonywaną pracą, pracownik jest traktowany jako w pełni ubezpieczony, nawet jeżeli pracodawca nie dopełnił wszystkich formalności.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.