Wypowiedzenia: Zbiorowa odpowiedzialność nie przekreśla prawa do odprawy

W 2012 r. pracodawca wypowiedział trzem pracownikom umowy o pracę. Jako przyczynę podał częste zastrzeżenia co do jakości wytwarzanych przez nich wyrobów, co narażało pracodawcę na straty finansowe i utratę kluczowych klientów. Zwolnieni odwołali się od tej decyzji do sądu, a ten zasądził na ich rzecz odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązania umów. Argumentował, że oświadczenia o wypowiedzeniu umów były nieprecyzyjne i niekonkretne. Sąd podkreślił, że pracodawca zastosował odpowiedzialność zbiorową, nie wskazując konkretnych zarzutów odnośnie do każdego z mężczyzn.