W ślad za nowelizacją kodeksu pracy wejdą w życie modyfikacje w dwóch rozporządzeniach – w sprawie świadectwa pracy oraz dokumentacji pracowniczej.
Zacznie też obowiązywać nowe rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień rodzicielskich. W chwili zamykania tego wydania DGP zmiany nie zostały jeszcze ogłoszone w Dzienniku Ustaw. Znana jest natomiast treść nowelizacji dwóch pierwszych rozporządzeń w wersji po konsultacjach społecznych – w porównaniu do pierwotnych wersji projektów nie uległy one zasadniczym zmianom.
Po zmianach w świadectwie pracy trzeba będzie zamieszczać informacje o liczbie dni lub godzin zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. To samo dotyczy liczby dni urlopu opiekuńczego i okazjonalnej pracy zdalnej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.