Jakie okoliczności sprawią, że zasłabnięcie trudno będzie uznać za wypadek przy pracy? [Poradnia BHP]

Pracownik, który źle się poczuł podczas wykonywania obowiązków, poprosił przełożonego o zwolnienie z pracy. W szatni, podczas przebierania się, zasłabł. Współpracownicy wezwali pogotowie, a pracownik został przewieziony do szpitala. Z informacji uzyskanych od rodziny wynika, że doznał udaru, a także że od lat leczył się na nadciśnienie. Czy takie zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy?