Pracodawcy nauczą rodziców jakie mają prawa w pracy

Stanie się tak, jeśli w życie wejdzie prezydencki projekt nowelizacji kodeksu pracy zawierający rozwiązania prorodzinne. Cel takiej zmiany jest jasny – dzięki temu zatrudnieni łatwiej uzyskają informację m.in. o przysługującym im wymiarze urlopów związanych z rodzicielstwem, zasadach korzystania z nich oraz ochronie przed zwolnieniem w czasie opieki nad dzieckiem. To skomplikowane regulacje. Obecnie rodzice mają np. prawo do pięciu różnych urlopów na opiekę nad dzieckiem – macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego i ojcowskiego. Różnią się one m.in. długością, zasadami korzystania oraz tym, czy są płatne (nowelizacja ma ten system uprościć). Zatrudnieni nie zawsze potrafią skorzystać z należnych im uprawnień w najlepszy dla siebie sposób.