Przedsiębiorcze opiekunki: Dobry pomysł czy obejście prawa

Przedszkole
Polskie agencje pracy tymczasowej, które wysyłają Polki (te bowiem przede wszystkim wyjeżdżają) do pracy w charakterze opiekunek, wymyśliły jednak fortel, który pozwala na ekonomiczną konkurencyjność.ShutterStock
17 września 2015

Agencje pracy tymczasowej znalazły sposób na omijanie restrykcyjnych niemieckich przepisów dotyczących płacy minimalnej. Sęk w tym, że nie wiadomo, czy jest on dopuszczalny. Problem z tym mają też sądy za Odrą.

Skrót artykułu

Opiekunka, która świadczy pracę w Niemczech, podlega tamtejszym regulacjom. Te zaś określają płacę minimalną na poziomie 8,5 euro za godzinę. Tym samym zatrudnianie Polaków przestaje być opłacalne. Główną przewagą naszych rodaków na niemieckim rynku były bowiem niższe oczekiwania finansowe.

Pozostało 95% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png