Pracodawcy zabiegają o zaostrzenie przepisów kodeksu pracy dotyczących badania trzeźwości zatrudnionych.
Kontrola trzeźwości zatrudnionych
Wczoraj w Sejmie odbyła się dyskusja nad rządową nowelizacją kodeksu pracy przewidującą wprowadzenie na stałe do przepisów regulacji dotyczących pracy zdalnej i prewencyjnych kontroli trzeźwości zatrudnionych.
Okazało się, że zdaniem Izby Gospodarczej Komunikacji Miejskiej przepisy dotyczące trzeźwości powinny dawać możliwość odsunięcia od pracy osoby, której badanie dało wynik poniżej 0,2 promila alkoholu w wydychanym powietrzu. – Nie wyobrażamy sobie sytuacji, że taka osoba wyjeżdża z pasażerami. Dlatego składamy postulaty zmian w tym zakresie – powiedział Marcin Żabicki, dyrektor ds. rozwoju IGKM.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.