Dyrektor szkoły w arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2014/15 nie przydzielił nauczycielce ani jednej godziny ponadwymiarowej. Takie zostały zaś wyznaczone dla innych pracowników z mniejszym stażem i niższymi kwalifikacjami. Zdaniem nauczycielki decyzja ta podyktowana była udzieleniem wywiadu w lokalnych mediach, w którym potwierdziła opinie o wadliwym kierowaniu placówką. Czy działanie to można ocenić jako przejaw dyskryminacji płacowej?
EKSPERT RADZI
Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Najważniejsze
Autopromocja