Chcemy przyjąć do pracy obywatela innego kraju Unii Europejskiej. Czy wystarczy, jeśli przyjmiemy od niego oświadczenie o obywatelstwie? Czy możemy żądać udokumentowania tego i ewentualnie jakie to mogą być dokumenty?
Udostępnienie przez kandydata do pracy w służbie cywilnej danych dotyczących jego obywatelstwa może nastąpić w drodze oświadczenia kandydata o posiadanym obywatelstwie. Pracodawca ma jednak prawo żądać od kandydata udokumentowania posiadanego obywatelstwa stosownym dokumentem urzędowym. W takim przypadku należy jednak mieć na uwadze fakt, że dokument taki nie może zawierać danych osobowych innych niż te, do pozyskiwania których jest uprawniony pracodawca. Dokumentem takim może być np. dowód osobisty lub paszport.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.