Wstępna rządowa propozycja podwyżki najniższej płacy nie satysfakcjonuje związków zawodowych. Pracodawcy z kolei coraz mocniej akcentują konieczność zmiany mechanizmu ustalania minimalnego wynagrodzenia.
Przypomnijmy, że kwestia podwyżki była tematem ostatniego posiedzenia plenarnego Rady Dialogu Społecznego (RDS). Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej, zasugerowała, że rząd rozważa podwyższenie minimalnej płacy do 3350 zł (o 340 zł) od stycznia 2023 r. oraz do 3500 zł od lipca (łącznie o 490 zł). Z uwagi na wysoką prognozowaną inflację konieczna będzie podwyżka w dwóch terminach.
Autopromocja
Pozostało 74% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.