Osoby zmieniające pracę w 2015 r. nie będą musiały robić badań lekarskich, jeśli posiadane przez nie dokumenty nadal będą ważne, a warunki zatrudnienia na nowym stanowisku będą podobne jak na poprzednim.
Na publikację w Dzienniku Ustaw czeka podpisana przez prezydenta ustawa z 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej. Wśród zmian mających na celu ułatwienie prowadzenia firm jest zwolnienie ze wstępnych badań lekarskich osób przyjmowanych do pracy u innego przedsiębiorcy. Będzie to możliwe wówczas, kiedy nowo zatrudnieni przedstawią aktualne orzeczenie lekarskie – uzyskane na podstawie skierowania wydanego przez poprzedniego pracodawcę – stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach odpowiadających tym występującym na nowym stanowisku. Aby było możliwe porównanie wstępnych badań lekarskich osób przyjmowanych do pracy u nowego pracodawcy, niezbędna będzie także zmiana przepisów rozporządzenia ministra zdrowia i opieki społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami (Dz.U. z 1996 r. nr 69, poz. 332 ze zm.).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.