Główny inspektor pracy chce kar dla przedsiębiorców, którzy w niezgodny z prawem sposób zabezpieczają swoje interesy i mienie. Proponuje, by zastosowanie weksla było wykroczeniem.
Do resortu pracy trafił kolejny wniosek legislacyjny od głównego inspektora pracy, którego celem ma być ukrócenie stosowania weksli w relacjach między pracodawcą a pracownikiem. Poprzedni wniosek inspektora, wyłączający możliwości wprowadzania takich zabezpieczeń w stosunkach pracy, nie zyskał akceptacji ministerstwa.
– Brak jednoznacznych przepisów w kodeksie pracy, które wyłączałyby stosowanie weksli w stosunkach pracy, sprawia, że inspektorzy w sytuacji wymuszania przez pracodawców wystawiania weksli in blanco nie mają możliwości podjęcia skutecznych działań. Z uwagi na społeczną wagę problemu należy tę kwestię jednoznacznie uregulować pod względem prawnym – podkreśla Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy, i proponuje konkretne rozwiązania.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.