Kodeks pracy: Mała firma to mniejsze obowiązki i obciążenia

firma, rachunki
W firmach do pięciu osób wskazana jest całkowita likwidacja szczególnej ochrony, z wyjątkiem tej wynikającej z ciąży i rodzicielstwa.ShutterStock
30 października 2013

Niższe koszty pracy, mniejsze wymogi związane z rozwiązywaniem stosunku pracy oraz odbiurokratyzowanie zatrudnienia. Takie zmiany mają zachęcić niewielkich pracodawców do tworzenia miejsc pracy.

Postulaty zostały zgłoszone przy okazji debaty zorganizowanej przez Kancelarię Prezydenta RP pod hasłem „Kodeks pracy a tworzenie miejsc pracy w sektorze mikro, małych i średnich firm”. W czasie dyskusji próbowano odpowiedzieć na pytanie, jakie zmiany w prawie pracy mogłyby wpłynąć na zwiększenie zatrudnienia w sektorze mikroprzedsiębiorstw, które obecnie jest na niskim poziomie.

Pozostało 87% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png