Niektórzy wolne za Wszystkich Świętych chcą podzielić, ujmując z dniówki przez kilka dni np. po dwie godziny. Kodeks pracy tego nie zabrania, eksperci widzą w tym zagrożenie, a inspekcja pracy mówi „nie”.
Nie wiadomo bowiem, czy postępujący w ten sposób pracodawcy nie naruszą zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy i limitu roboczych dni. Tych ostatnich (po oddaniu całego wolnego dnia za święto) powinno być w listopadzie 18. Tymczasem odbieranie wolnego w godzinach spowoduje, że cały czas będzie ich 19, bo choć wolne za 1 listopada zostanie zrekompensowane, to dodatkowy dzień wolny nie wystąpi.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.