Czy drzemka w czasie pracy uzasadnia rozstanie z pracownikiem

Pracuję w zakładzie produkcyjnym w trybie zmianowym. Wskutek zmęczenia zdarzyło mi się przysnąć na ok. 20 minut podczas nadzoru nad maszyną, a to z kolei spowodowało usterki w wyprodukowanym towarze. Świadkiem zdarzenia był przełożony – kierownik produkcji, który zgłosił to do prezesa, a ten wypowiedział mi umowę o pracę z okresem trzymiesięcznym. Jako powód wskazano naruszenie regulaminu pracy. Czy takie zdarzenie uzasadniało wypowiedzenie umowy?

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłaceWszyscy wspólnicy spółki cywilnej odpowiadają tak samo

Kadry i PłaceSądy odmawiają ryczałtów za nocleg w kabinie. I mają rację

Kadry i PłaceCzy kandydat, który spełnił warunki konkursowe, może się domagać zatrudnienia

Kadry i PłaceZakaz konkurencji: praktyka do poprawy, a przepisy do uzupełnienia

Kadry i PłaceZbiorowy wypadek przy pracy to więcej formalności

Najważniejsze

SpołeczeństwoPolacy nie chcą już emigrować do USA [SONDAŻ DGP]

Kadry i płaceKoniec z fikcyjnym doskonaleniem lekarzy. Resort zdrowia szykuje bat na medyków

OrzecznictwoŻurek kontra Święczkowski. Polacy wskazali, kto ma rację. Jest wyraźna różnica

Prawo karne i wykroczenioweRząd planuje reformę pouczeń. RPO wskazuje luki w przepisach

PrawnikNowy sędzia TK zwrócił się do Nawrockiego. „Jestem gotowy w każdym czasie”

KrajNiepokojące doniesienia z Londynu. Wiadomo, co Rosja może szykować wobec Polski

KrajNawet 45,5 tys. zł dla właścicieli nieruchomości. Ruszyły dopłaty na modernizację

Świat250. urodziny USA. Od dominacji do konkurencji z Chinami [RAPORT SPECJALNY DGP]

Prawo pracyŻyją w Polsce, a podatki płacą w Ukrainie. Fiskus właśnie zaczyna się upominać

Autopromocja