Nadużywanie umów terminowych przez pracodawców skończy się w I kwartale

Nowelizację kodeksu pracy w tej sprawie pozytywnie ocenili wczoraj senatorowie (do zamknięcia wydania nie odbyło się jeszcze głosowanie nad ustawą). A to oznacza, że przepisy powinny wejść w życie za kilka miesięcy.

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłacePo trzech latach umowa na czas nieokreślony. Ale jeszcze nie teraz

Kadry i PłaceRynek pracy: Ja nie ufam, ty nie ufasz, oni nie ufają

Kadry i PłaceUmowy i urlopy rodzicielskie, czyli co wkrótce zmieni się w prawie pracy

Kadry i PłaceMniej ryzyka na polskim rynku pracy. Zatrudnienie jest znaleźć najłatwiej od 2008 roku

Kadry i PłaceKoniec nadużyć umów terminowych: Maksymalnie 36-miesięczny limit zatrudnienia czasowego

Kadry i PłaceFałszywi inspektorzy prac wyłudzają pieniądze od firm

Najważniejsze

OświataCzy nauczyciel może zabronić uczniowi liceum zabrania sprawdzianu do domu?

EnergetykaNadchodzi rewolucja w rachunkach za gaz od 2027 r. Polacy mocno to odczują

Emerytury i rentyEmerytury mogą wzrosnąć dwa razy w 2027 r. Jest projekt z terminem drugiej waloryzacji

PolitykaReset TK? PSL szuka sojuszników. Koalicjanci mają wątpliwości

KrajCzy jutro, 8 listopada 2026, jest niedziela handlowa? Czy Lidl, Biedronka i galerie handlowe będą otwarte?

PrawnikIzba Odpowiedzialności Zawodowej nie obroni Święczkowskiego. Nie ma do tego kompetencji