Szef nie powinien bezwzględnie zabraniać telefonów prywatnych w pracy

Nic dziwnego, że tak pan Robert zareagował na żądanie pracodawcy, bo wszystko wskazuje na to, że szef takich poleceń nie może wydawać. Oczywiście, w godzinach pracy naszym obowiązkiem jest wykonywanie wszystkich zadań i sprawy prywatne należy rozwiązywać poza tymi godzinami. Podpisanie umowy o pracę oznacza, że umawiamy się świadczyć pracę określonego rodzaju, w czasie i miejscu, jaki wskaże pracodawca. Takie zapisy znajdują się w regulaminie. Należy jednak pamiętać, że chociaż warunki i wymagania ustala przełożony, to w regulaminie nie mogą znaleźć się dowolne zapisy. Podstawowym obowiązkiem każdego pracownika jest sumienne wykonywanie poleceń pracodawcy. Na przełożonym również jednak spoczywają pewne obowiązki. Jednym z nich jest konieczność zapewnienia takiej organizacji pracy, aby całkowicie wykorzystać czas pracy. Z tego powodu może się zdarzyć, że szef wprowadzi zapis, który ograniczy wykonywanie prywatnych połączeń w czasie pracy.