Starosta może w okresie wypowiedzenia zwolnić dyrektora podległego mu szpitala ze świadczenia pracy, a następnie nakazać mu wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego. Tak orzekł Sąd Najwyższy.
W styczniu 1991 r. lekarz został powołany na stanowisko dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej. W związku z przekształcaniem się jednostek budżetowych i reformą służby zdrowia w listopadzie 1998 r. zawarł on umowę o pracę z wojewodą. Na końcu placówka trafiła do starostwa. W kwietniu 2012 r. zarząd powiatu podjął uchwałę o rozwiązaniu stosunku pracy z dyrektorem, a jej wykonanie powierzył staroście. Ten odwołał mężczyznę ze stanowiska z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, przy czym jednocześnie zwolnił go z obowiązku świadczenia pracy. Definitywnie dyrektor miał pożegnać się ze szpitalem z 31 sierpnia 2012 r.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.