Odszkodowanie za zwolnienie obniża się o świadczenia chorobowe

TEZA: Okres pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego podlega wyłączeniu z okresu, za który przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 47 in fine kodeksu pracy) także wówczas, gdy pracownik po rozwiązaniu z nim umowy o pracę (ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego) pobierał te świadczenia w wysokości wynikającej z ograniczenia przewidzianego w art. 46 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceSzybszy powrót do pracy po chorobie wymaga zgody lekarza

Kadry i PłaceSzkodliwa płaca minimalna? Firmy stracą miliardy, a pracownicy zatrudnienie

Kadry i PłacePłaca minimalna i umowy: Gwałtowne wprowadzenie przez rząd nowych przepisów zwiększy bezrobocie

Kadry i PłaceTrzynastka: Niezawinione zwolnienie z pracy jej nie pozbawia

Kadry i PłaceTajemnica wynagrodzenia musi być chroniona

Kadry i PłaceZasiłek chorobowy: Dla kogo i w jakiej wysokości

Kadry i PłaceGotowości do pracy nie trzeba zgłaszać pracodawcy co miesiąc

Kadry i PłaceSąd może przyznać odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

Najważniejsze

ZdrowieDwa nowe badania krwi na NFZ? Ministerstwo wskazało 1 stycznia 2027 r.

MagazynGadamy, zanim zrobimy? Nowa taktyka Donalda Tuska

OświataCzy nauczyciel może zabronić uczniowi liceum zabrania sprawdzianu do domu?

EnergetykaNadchodzi rewolucja w rachunkach za gaz od 2027 r. Polacy mocno to odczują

MagazynWoś obserwuje: wielki paradoks energetyczny Ameryki

PolitykaReset TK? PSL szuka sojuszników. Koalicjanci mają wątpliwości