Nawet 30 tys. zł za brak informacji do PIP o pracowniku delegowanym

praca, biuro, firma
PIP będzie mogła wystąpić o informacje, których domaga się zagraniczna instytucja, do pracodawcy delegującego pracowników. ShutterStock
28 kwietnia 2016

Pracodawcy delegujący pracowników za granicę chcą wydłużenia czasu, w jakim będą zobowiązani przekazać informacje, o które poprosi ich Państwowa Inspekcja Pracy. Do takiej zmiany zamierzają przekonywać posłów w trakcie prac nad projektem ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, którego pierwsze czytanie w Sejmie odbędzie się dzisiaj. Zgodnie z projektem, który wprowadza do polskiego prawa tzw. dyrektywę wdrożeniową (2014/67/UE), PIP będzie zobowiązana do udzielania innym państwom członkowskim informacji dotyczących delegowania pracowników na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo z Polski. Na wniosek zagranicznych organów będzie miała także prawo przeprowadzić kontrolę w firmie delegującej.


Inspekcja na przekazanie informacji zagranicznej instytucji będzie miała maksymalnie 25 dni. Organy będą mogły uzgodnić też krótszy termin. Natomiast jeżeli zagraniczny organ wskaże we wniosku przyczyny uzasadniające konieczność pilnej realizacji i zawrze w nim prośbę o udzielenie informacji znajdujących się w krajowych rejestrach, takich jak rejestr podatników VAT, odpowiedź powinna zostać przekazana niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu dwóch dni roboczych od otrzymania zapytania.

Pozostało 85% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png