PIK PRACA ZA GRANICĄ

Wystarczyły dwa tygodnie lockdownu w marcu, by zarobki cudzoziemców uzyskiwane w Polsce spadły w ciągu całego I kwartału aż o 10 proc.

Uniwersalne zasady dotyczą państw członkowskich Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarskiego. W przypadku innych krajów reguły są określone w umowach bilateralnych.

Powszechne spowolnienie aktywności gospodarczej, a w wielu przypadkach jej całkowite wstrzymanie stało się dość niespodziewanie naszą nową rzeczywistością. Ograniczenia oraz niepewność w związku z pandemią, stanowią olbrzymi cios zarówno dla firm, jak i pracowników, w tym setek tysięcy Polaków zatrudnionych w Niemczech.

Rząd Angeli Merkel prowadzi rozmowy z Warszawą, aby ułatwić polskim kierowcom pracę na terenie Niemiec w czasie pandemii Covid-19 – informuje „Suddeutsche Zeitung”.

Nadrenii Północnej-Westfalii, największemu skupisku hodowli szparagów w Niemczech, grozi niedobór rąk do pracy z powodu koronawirusa – informuje poniedziałkowy Bild. Przez zamknięcie granic nawet 5 tys. pracowników sezonowych z Polski może nie dotrzeć na niemieckie uprawy.

Niemiecki rynek pracy otwiera się tylko dla nielicznych cudzoziemców. Z przepisów, które właśnie weszły w życie, skorzystają bowiem tylko pracownicy wykwalifikowani.

1 marca br. w życie wejdą niemieckie przepisy o „wykwalifikowanej sile roboczej” dla osób spoza Unii Europejskiej. Czy Ukraińcy, którzy pracują w Polsce wyjadą do Niemiec?

Przedsiębiorcy apelują o działania, które zwiększą szanse naszego kraju - czytamy w czwartek w "Rzeczpospolitej".

Największe coroczne spotkanie Polaków mieszkających za granicą odbywa się na trasie A4 na kilka dni przed świętami Bożego Narodzenia. Sam biorę w nim udział i obserwuję, jak z roku na roku powiększa się liczba jego uczestników. Ponieważ to spotkanie nie należy do najciekawszych, w gruncie rzeczy polega na wspólnym staniu w korku, tym razem próbowałem się wraz z rodziną z niego wymigać. Pobudka była o czwartej, a z Lipska w stronę rodzinnego Podbeskidzia wyjechaliśmy już przed piątą. Wszystko na nic, bo po godzinie jazdy, tuż za Dreznem, razem z innymi Polakami tkwiliśmy w korku, który przez długie kolejne godziny ciągnął się aż do Wrocławia.

Nie można z dnia na dzień rozwiązać umowy z pracownikiem, który był oddelegowany do pracy za granicą i po jej wykonaniu wrócił do kraju. Należy to zrobić z zachowaniem okresu wypowiedzenia – orzekł Sąd Najwyższy.

W RFN prawie 800 tys. miejsc pracy pozostaje nieobsadzonych. Miasta, urzędy i przedsiębiorstwa próbują werbować pracowników także spoza Unii.

Ukraińska spółka” to patent doradców podatkowych. Legalny, w myśl zasady: co nie jest zakazane, jest dozwolone. Fachowcy pochylili się nad przepisami, dokładnie wszystko sprawdzili i wyszło im, że można.

- Nasz rynek jest najbliższy geograficznie i najłatwiejszy, jeżeli chodzi o podjęcie pracy. Warto nie zapominać o tym, że spośród wszystkich krajów unijnych tylko Polska w tak dużym stopniu otworzyła się na pracowników ze Wschodu. W ramach ruchu bezwizowego, który obowiązuje od 2017 roku, Ukraińcy mogą podjąć pracę tylko u nas - mówi Paweł Kułaga z Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej. 

Mimo liberalizacji przepisów niemiecki rynek pozostanie trudno dostępny dla pracowników spoza Unii Europejskiej.

Niemcy przyjęli pakiet ustaw, który ułatwi osobom spoza Unii Europejskiej podjęcie legalnej pracy. Zgodnie z planem nowe regulacje muszą wejść w życie w styczniu 2020 roku. Czy Ukraińcy, którzy pracują w Polsce wyjadą do Niemiec?

W 2018 r. ponad 600 tys. zaświadczeń A1 wydał ZUS pracownikom, którzy byli do pracy delegowani za granicę. W tym gronie jest też coraz więcej obcokrajowców zatrudnionych w polskich firmach – przede wszystkim Ukraińców – podał ZUS.

Wybory do Parlamentu Europejskiego są nie mniej ważne niż do parlamentów krajowych. Dlaczego? Bo wybieramy przedstawicieli, którzy mają nas reprezentować we Wspólnocie. Za swoją pracę pobierają określone wynagrodzenie.

Przepisy o pracowniczych planach kapitałowych nie dzielą uczestników ze względu na obywatelstwo. Znaczenia nie będzie miało nawet wykonywanie pracy w naszym kraju, a jedynie podleganie polskim ubezpieczeniom społecznym.