Pracodawcy i związki przeciwni zabieraniu środków z Funduszu Pracy

Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) to jeden z elementów przygotowanego przez Mateusza Morawieckiego, wicepremiera i ministra rozwoju, pakietu zmian w systemie emerytalnym. W swoim założeniu ma to być dobrowolny program, dzięki któremu przyszli emeryci będą mogli liczyć na wyższe świadczenia. Ma być stosowany w przedsiębiorstwach zatrudniających minimum 19 osób. Mechanizm PPK zakłada, że będzie tworzony z wynoszącej 2 proc. składki wnoszonej zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę. Jednak w przypadku tego drugiego jej faktyczna wysokość wynosiłaby 1,5 proc., bo pozostałe 0,5 proc. stanowiłaby część jego składki odprowadzanej na Fundusz Pracy (FP).