Brak obowiązku potwierdzania na piśmie umowy cywilnoprawnej, możliwość zgłaszania zatrudnionego do ZUS już po dopuszczeniu do pracy, ograniczenia w dostępie do informacji o cudzoziemcach. To – zdaniem PIP – podstawowe bariery utrudniające obecnie skuteczniejszą walkę z pracą na czarno.
Inspekcja podsumowała kontrole legalności zatrudnienia w ostatnim dziesięcioleciu (czyli w okresie, w którym prowadzi nadzór w tym zakresie; wcześniej była to kompetencja urzędów wojewódzkich). Od 1 lipca 2007 r. przeprowadzono łącznie blisko 240 tys. wizytacji, w trakcie których zweryfikowano zatrudnienie 1,8 mln obywateli polskich. Nielegalną pracę ujawniła co czwarta z nich (59,2 tys.). Zatrudnienie bez potwierdzenia na piśmie rodzaju umowy o pracę (i jej warunków) oraz niezgłoszenie do ZUS dotyczyło ponad 230 tys. pracowników (co ósmej osoby objętej nadzorem). Równocześnie w latach 2007–2017 inspektorzy przeprowadzili 25,3 tys. kontrolę legalności zatrudnienia cudzoziemców, które objęły 168 tys. obcokrajowców. Naruszenia prawa stwierdzono w blisko połowie firm (nielegalne zatrudnienie cudzoziemców ujawniono w 15 proc. podmiotów; dotyczyło ono 14,1 tys. cudzoziemców).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.