Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych zyskają kolejne uprawnienie . Tym razem chodzi o minimum płacowe dla działaczy organizacji zakładowych.
Osoby wykonujące obowiązki na podstawie kontraktów cywilnoprawnych będą mogły korzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na czas pełnienia kadencji w zarządzie organizacji zakładowej. Otrzymają wynagrodzenie, które przysługiwałoby im, gdyby wykonywali swoje obowiązki zawodowe.
Tak wynika z projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie m.in. trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Trafił on już do konsultacji. I wzbudził wątpliwości partnerów społecznych.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.