Rząd zamierzał zrezygnować z oskładkowania świadczeń wypłacanych zatrudnionym z dysfunkcją przez firmę, która straciła status zakładu pracy chronionej. Biuro pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON) nie było jednak w stanie oszacować kwoty składek, która na skutek zmiany przepisów nie trafiłaby do ZUS. Dlatego prace nad nią zostały zawieszone.
Nowelizację rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 2011 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 z późn. zm.) zapowiadał Jarosław Duda, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych. Stało się to po tym, gdy BON i ZUS wydały interpretację dotyczącą sytuacji firm, które utraciły status zakładu pracy chronionej (ZPChr).
Obydwie instytucje uznały, że ci pracodawcy, którzy po przejściu na otwarty rynek pracy prowadzą dalej zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), muszą od udzielanych z niego świadczeń dla pracowników, np. na zakup leków lub dofinansowanie do turnusu rehabilitacyjnego (w ramach pomocy indywidualnej), odprowadzać składki do ZUS. Z tego wymogu zwolnione są bowiem, na podstawie par. 2 ust. 1 pkt 23 wspomnianego rozporządzenia, tylko ZPChr oraz zakłady aktywności zawodowej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.