Pracodawca powinien pouczyć pracownika o prawie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę. W zależności od rodzaju umowy i okoliczności pracownik może dochodzić przed sądem uznania bezskuteczności wypowiedzenia, przywrócenia do pracy albo odszkodowania.
Czy można dochodzić od pracodawcy utraconych korzyści
Pracodawca nagle i w sposób nieuzasadniony wypowiedział mi umowę o pracę. Od razu zatrudnił na moje miejsce inną osobę. Zwolnienie nastąpiło przed uzyskaniem prawa do nagrody jubileuszowej i bonów towarowych z okazji świąt. Nie zamierzam wrócić do tej pracy. Czy oprócz odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę mogę domagać się odszkodowania za nieuzyskanie bonów i nagrody jubileuszowej?
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.