Brak świadectwa pracy nie zawsze oznacza, że osoba poszukująca zatrudnienia nie zostanie wpisana do rejestru prowadzonego przez urząd pracy. Ci byli pracownicy, którym firma z jakiegoś powodu nie wydała takiego dokumentu, mogą liczyć na to, iż zostaną zarejestrowani jako bezrobotni. Oznacza to, że jeśli spełniają warunki, nabędą prawo do zasiłku.
Takie spojrzenie na problem to jednak efekt praktyki urzędów pracy, a nie przepisów. One, jak wskazuje Krystyna Mikołajczak, kierownik działu ewidencji i świadczeń w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) w Głogowie, jasno określają, jakie dokumenty zainteresowany przedstawia, żeby zarejestrować się jako bezrobotny. Są to m.in. dowód osobisty, dyplom, świadectwo szkolne i właśnie świadectwa pracy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
