Osoby, które straciły pracę, mogą zarejestrować się jako bezrobotne i ubiegać się o zasiłek. Ci, którzy mieli opłacane składki do Funduszu Pracy przez co najmniej rok w ciągu ostatnich 18 miesięcy, licząc od dnia złożenia wniosku o świadczenie, nabędą do niego prawo. Ale mogą je pobierać krócej niż pół roku lub rok.
– Okres zasiłkowy ulega skróceniu o czas oczekiwania na świadczenie – mówi Adam Bachnik z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi.
Okres ten zależy od formy rozwiązania ostatniej umowy. Po upływie 7 dni od zarejestrowania nabędą prawo do zasiłku ci, którym pracodawca wypowiedział umowę, lub ci, którzy rozwiązali ją za porozumieniem stron. Porozumienie musi być jednak zawarte w związku z upadłością, likwidacją pracodawcy lub zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub zmianą miejsca zamieszkania pracownika. Prawo do zasiłku po 7 dniach ma także zatrudniony, któremu wygasła umowa okresowa lub umowa-zlecenie albo rozwiązał umowę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków. Osoby, które w jeden z wymienionych sposobów rozwiązały stosunek pracy, dostaną więc zasiłek przez pół roku lub rok, jeśli mają co najmniej 50 lat i 20 lat stażu składkowego lub zamieszkują w powiecie o wysokiej stopie bezrobocia (150 proc. średniej krajowej).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.