Ponad połowa firm nagradza pracowników premiami finansowymi. Coraz częściej organizuje dla nich także wyjazdy zagraniczne.
Tak wynika z sondy przeprowadzonej przez firmę Sport Vita na reprezentatywnej grupie 1 tys. pracowników. Nadal najpopularniejszą metodą motywowania są premie pieniężne. Jednocześnie znaczna część firm w ogóle nie wprowadza systemu zachęt do pracy. 17 proc. pracowników nigdy nie zostało nagrodzonych za bardzo dobre wykonywanie swoich obowiązków.
Z sondy wynika, że coraz popularniejszą metodą motywowania pracowników jest organizowanie dla nich wyjazdów. Co czwarty zapytany podwładny uczestniczył w takiej imprezie. Natomiast 16 proc. respondentów brało udział w kilkudniowym wyjeździe organizowanym i opłaconym przez pracodawcę.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.