Przepisy o ruchomym czasie pracy obowiązują tylko do końca roku

Korzyści z indywidualnego rozkładu czasu pracy
Korzyści z indywidualnego rozkładu czasu pracyDGP
7 września 2011

Niecałe cztery miesiące pozostały pracownikom na złożenie wniosków o objęcie ich ruchomym czasem pracy na podstawie ustawy antykryzysowej. Muszą się z nimi śpieszyć, bo ta przestanie obowiązywać od nowego roku.

Pracujący rodzice coraz chętniej korzystają z uprawnień rodzicielskich, ale nadal słabo znają przepisy, które im to umożliwiają. Tak wynika m.in. z podsumowania kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) dotyczących przestrzegania przez zakłady uprawnień rodziców oraz ustawy antykryzysowej.

Pozostało 83% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.