Podstawowa norma czasu pracy, wynosząca osiem godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień, może być skrócona. W niektórych sytuacjach wynika to wprost z przepisów, w innych zaś wymaga inicjatywy jednej ze stron stosunku pracy
Czy wolno odmówić ojcu obniżenia etatu
Pracownik, który ma 2-letniego syna, zatrudniony od czterech lat na pełnym etacie w charakterze kierownika budowy, złożył wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do połowy etatu przez jeden rok. Uzasadnił, że przysługuje mu takie prawo w okresie, gdy mógłby skorzystać z urlopu wychowawczego. Zarząd firmy nie zamierza wyrazić zgody na skrócenie czasu pracy w okresie szczególnego nasilenia prac budowlanych i grozi podwładnemu wypowiedzeniem umowy. Czy ma takie prawo?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.