Rzecznik praw obywatelskich chce zmiany przepisów, które pozbawiają osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Bezrobotny może ubiegać się o zasiłek, jeśli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania był zatrudniony łącznie przez co najmniej 365 dni. W tym czasie musi pobierać wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia, od którego przedsiębiorca opłacał składki do Funduszu Pracy).
Do tych 365 dni zalicza się też inne wybrane okresy, np. przypadające po ustaniu zatrudnienia okresu pobierania zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego, jeżeli podstawę ich wymiaru stanowiła co najmniej płaca minimalna.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.