Urlop wychowawczy nie zawsze chroni przed zwolnieniem

Przebywająca od roku na urlopie wychowawczym pracownica dużej firmy wystąpiła o jego przedłużenie. W odpowiedzi otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji jej stanowiska. Odwołała się do sądu, podnosząc, że została zakwalifikowana do zwolnienia na podstawie ocen jej pracy z okresu poprzedzającego urlop wychowawczy, które nie były dobre, ale nie miała szansy ich poprawić.