Jeśli w trakcie wykonywania dodatkowej pracy na urlopie wychowawczym rodzic nie może osobiście opiekować się dzieckiem, traci prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego.
Rodzic, który przebywa na urlopie wychowawczym, ma prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego z tego tytułu w wysokości 400 zł miesięcznie. W trakcie jego otrzymywania może też podejmować lub kontynuować zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, która nie uniemożliwia mu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Przepisy nie określają jednak dokładnie charakteru pracy, której podjęcie pozbawi rodzica prawa do dodatku.
– Kiedy rodzic otrzymujący dodatek zgłasza nam podjęcie pracy, przeprowadzane jest postępowanie wyjaśniające, w którym sprawdzamy, gdzie będzie wykonywana praca i jaki będzie jej wymiar godzin – mówi Izabela Miłoszewska, zastępca dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.