Firmy zrezygnują z zakładu pracy chronionej

Zmiany ważne dla zakładów pracy chronionej (ZPChr)
Zmiany ważne dla zakładów pracy chronionej (ZPChr)DGP
14 lutego 2011

Od marca firmy nie otrzymają dopłat do pensji niepełnosprawnych emerytów. Pomoc na zatrudnienie lekko i umiarkowanie niepełnosprawnych będzie niższa. Pracodawcy zapowiadają rezygnację ze statusu zakładu pracy chronionej.

W ubiegłym roku średnie zatrudnienie osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej (ZPChr) było najwyższe od siedmiu lat i wyniosło 198 tys. osób. W tym roku ZPChr przygotowują się jednak do zwolnień. Od marca stracą bowiem dofinansowania do wynagrodzeń pracujących osób lekko lub umiarkowanie niepełnosprawnych, które mają prawo do emerytury. Z kolei już od stycznia wiele zakładów straciło dotychczasowe ulgi podatkowe. Pracodawcy zapowiadają, że z powodu tych zmian będą rezygnować ze statusu ZPChr i przechodzić na otwarty rynek pracy.

– Mamy bardzo dużo takich sygnałów od przedsiębiorców z całej Polski. Również firma, którą prowadzę, rozważa rezygnację ze statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej – mówi Jan Zając, przewodniczący Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Powiązane