Pracodawca nie może instalować kamer w pomieszczeniach socjalnych, z których korzystają pracownicy. Musi też poinformować ich o monitoringu stanowisk pracy.
Firma nie może w dowolny sposób monitorować swoich podwładnych. Przekonał się o tym właściciel jednego z supermarketów w Łodzi. Na podstawie skargi pracowników, którzy czuli się inwigilowani, kontrolę w sklepie przeprowadził łódzki okręgowy inspektorat pracy (OIP). Okazało się, że w palarni zainstalowana jest kamera przemysłowa.
– Kodeks pracy wyraźnie zobowiązuje pracodawcę do poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika – mówi Kamil Kałużny, rzecznik OIP w Łodzi.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.