Przedsiębiorcy, którzy chcą zatrzymać w firmie najlepszych pracowników, oferują im indywidualne ścieżki kariery, doradców i szkolenia.
Mimo pogorszenia sytuacji gospodarczej firmy nie dokonały masowych zwolnień. Z danych GUS wynika, że pracuje obecnie 16,2 mln Polaków – to najwięcej od 20 lat. Co więcej, pracodawcy muszą rywalizować między sobą o najlepszych pracowników. To właśnie oni najczęściej zmieniają pracę – nie tylko dlatego że czują się pewniej na rynku pracy, ale także dlatego że otrzymują często atrakcyjne oferty od konkurencji.
Niektórzy przedsiębiorcy, wiedząc o tym zjawisku, starają się wyselekcjonować i zatrzymać najlepiej rokujących pracowników. Na przykład w Pekao SA działa program „Talent management review”.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.