Jeżeli firma nie wypłaca pracownikowi w terminie wynagrodzenia, może on w ciągu miesiąca od dnia płatności pensji rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Pracownik zgodnie z obowiązującym w firmie regulaminem pracy otrzymywał wynagrodzenie w terminie do 10. dnia każdego kolejnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Pracodawca nie wypłacił mu wynagrodzenia za październik. 9 grudnia pracownik złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie natychmiastowym z powodu niewypłacania mu przez firmę wynagrodzenia.
Pracownik ma możliwość rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym (bez zachowania okresu wypowiedzenia) w sytuacji ciężkiego naruszenia wobec niego przez pracodawcę podstawowych obowiązków. Za podstawowy należy uznać obowiązek pracodawcy prawidłowej wypłaty pracownikowi wynagrodzenia.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.