Szef urzędu nie będzie mógł zwolnić urzędniczki mianowanej tylko dlatego, że ma 60 lat i mogłaby pójść na emeryturę.
Wszyscy pracownicy mianowani zatrudnieni w samorządach będą mogli zostać zwolnieni z pracy po ukończeniu 65 lat. Do tej pory decydował o tym wiek emerytalny – 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Podobne rozwiązanie Sejm wprowadził też dla urzędników mianowanych pracujących w urzędach państwowych. Zmiany te zawiera ustawa z 22 października 2010 r. o zmianie ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Trafiła teraz do Senatu.
Nowelizacja tych ustaw to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 5 grudnia 2000 r. (sygn. akt K 35/99). Ten uznał, że wypowiadanie umowy pracownikom mianowanym z powodu, że mógłby on przejść na emeryturę, jest niezgodne z konstytucją. Zgodnie z nią wszyscy są równi wobec prawa, a zwłaszcza kobiety i mężczyźni mają równe prawa m.in. w życiu społecznym i gospodarczym.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.