Orzeczenie - Pracownik nie może domagać się dodatkowych nadgodzin, jeśli pracując, sam sporządzał ewidencję czasu pracy i zgadzał się na pensję, jaką otrzymywał. Nie ma tu znaczenia, że firma nie prowadziła poprawnie takiej ewidencji.
Autopromocja
Pozostało 91% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.